A influência da liderança transformacional no clima organizacional

Abstract

A liderança surgiu para conduzir as pessoas a se motivarem a fazer algo. A liderança dentro das organizações é fundamental, pois é possível motivar e inspirar genuinamente os colaboradores, através do líder ele consegue influenciar os colaboradores a terem a mesma visão, missão e valores da empresa, fazendo com que trabalhem em conjunto, o líder faz a ponte entre os colaboradores, criando um clima mais satisfatório e saudável para a organização. É importante abordar os aspectos da liderança transformacional, pois através dela é possível desenvolver colaboradores que estimulam a criatividade, inovação e buscam alcançar as metas e objetivos propostos pela organização, a liderança transformacional cria um ambiente de confiança e apoio para os colaboradores, levando-os a terem autonomia no trabalho, a implementação da liderança transformacional nas organizações traz benefícios como engajamento dos funcionários, um ambiente favorável e motivador, e estímulo à inovação. O clima organizacional é essencial para o sucesso das organizações, pois aborda o ambiente psicológico e emocional, visando que se o clima estiver positivo, os funcionários de certa forma se sentem valorizados e engajados e assim automaticamente podendo aumentando a produção, caso contrário, com falta de comunicação, baixo suporte e alto nível de estresse, podem ocorrer problemas como alta rotatividade de funcionários, conflitos e queda na produtividade, e é essencial que as empresas forneçam um clima organizacional positivo, pois a motivação é fundamental para obter ótimos resultados.