A implementação de programas da qualidade de vida para a prevenção da síndrome de burnout

Abstract

Esta pesquisa aborda a crescente preocupação com o fenômeno Síndrome de Burnout, distúrbio relacionado ao estresse no trabalho. O objetivo deste estudo é analisar o impacto positivo que os programas da Qualidade de Vida causam na vida pessoal e profissional dos colaboradores brasileiros, batendo de frente com os sintomas da Síndrome de Burnout. Por meio da exploração da literatura e estudos existente sobre os fatores desencadeadores da síndrome, e a eficácia da implantação de programas da QV como estratégia usada pelas organizações, foi feita possível a realização de uma pesquisa de campo quantitativa na plataforma Forms, direcionada á trabalhadores de todos os setores do mercado, na qual obtemos uma visão clara sobre a necessidade que as empresas atuais possuem de instaurar os programas citados anteriormente. Através dos resultados, foi constatado que as organizações atuais parcialmente abordam questões ligadas a saúde mental e física de seus funcionários, muito menos, se preocupam com a Qualidade de Vida dos mesmos, é inegável o fato de que, quando não há Qualidade de Vida no trabalho, não há produção, motivação e resultados positivos. A realização deste estudo, foca em explorar os pontos positivos de se aplicar os programas da Qualidade de Vida nas organizações, feito este que não só melhora a vida profissional, mas impulsiona o desenvolvimento pessoal de todos os envolvidos na organização.