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Título: Síndrome de Burnout no contexto organizacional: principais causas e estratégias de prevenção
Título(s) alternativo(s): Burnout syndrome in the organizational context: main causes and prevention strategies
Autor(es): SANTOS, Karen Caroline Gomes dos
ALMEIDA, Lilian Eusébio Alves de
Orientador(es): MORAES, Cristine do Carmo Schmidt Bueno de
Tipo documental: Artigo científico
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho;Estresse profissional;Saúde mental;Ambiente organizacional
Data do documento: Nov-2023
Editor: 175
Referência Bibliográfica: SANTOS, Karen Caroline dos; ALMEIDA, Lilian Eusébio Alves de. Síndrome de burnout no contexto organizacional: principais causas e estratégias de prevenção. Trabalho de Graduação (Curso Superior em Tecnologia em Gestão Empresarial) – Faculdade de Tecnologia de Piracicaba "Deputado Roque Trevisan", Piracicaba, 2023.
Resumo: A presente pesquisa baseia-se no cenário atual do aumento de casos de Síndrome de Burnout oriundas do ambiente corporativo, onde verifica-se que os casos de distúrbio emocional se tornam mais frequentes e ganham repercussão na área da saúde. Nesse sentido, visa-se compreender os principais fatores e causas que a ocasionam nas organizações, além de reforçar a importância da qualidade de vida no trabalho aliado às estratégias para melhorias, integrado com o apoio de toda a corporação. Ressalta-se a importância do autoconhecimento para a sociedade, ao refletir sobre os sintomas identificados e situações de conflitos presenciados no ambiente organizacional. A relevância do estudo se apresenta no sentido da observação e análise para o momento histórico contemporâneo, permitindo que os trabalhadores em atividade no mercado de trabalho, bem como os futuros profissionais consigam identificar precocemente sintomas do esgotamento profissional e buscar os tratamentos necessários, evitando, portanto, que evolua para um quadro crônico.
The present research is based on the current scenario of an increase in Burnout Syndrome cases originating from the corporate environment, where it is stated that cases of emotional disturbance are becoming more frequent and gaining repercussions in the health area. In this sense, the focus is to understand the main factors and reasons that cause it in organizations, in addition to reinforcing the importance of quality of life at work combined with strategies for improvements, integrated with the support of the entire corporation. It is emphasized the importance of the self-knowledge for the society, when thinking on the identified symptoms and conflict situations witnessed in the organizational environment. The relevance of the study is in the sense of observation and analysis for the actual historical moment, allowing workers in the current job market, as well as future professionals, to be able to identify early the symptoms of professional Burnout and seek the necessary treatments, therefore avoiding, that it evolves into a chronic condition.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/20159
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