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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19966| Título: | Os prejuízos causados pela falta de profissionalização na hora de recrutar e selecionar novos funcionários em microempresas |
| Autor(es): | MARTINHO, Emmyli Ferreira CAMARGO, Geovanna M. SILVA, Jennifer Lorrany RADAIC, Melissa Truvides SCHIAVO, Nathalia Gambarotto |
| Orientador(es): | NARDO, Rosângela |
| Tipo documental: | Monografia |
| Palavras-chave: | Avaliação de recursos humanos;Administração de recursos humanos;Prejuízo;Microempresas |
| Data do documento: | 2022 |
| Editor: | 185 |
| Referência Bibliográfica: | MARTINHO, E. F.; CAMARGO, G. M.; SILVA, J. L.; RADAIC, M. T.; SCHIAVO, N. T. Os prejuízos causados pela falta de profissionalização na hora de recrutar e selecionar novos funcionários em microempresas, 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Ensino Médio Técnico em Recursos Humanos) - ETEC de Vila Formosa, São Paulo, 2022. |
| Resumo: | Os prejuízos causados pela falta de profissionalização na hora de recrutar e selecionar novos funcionários em microempresas, nosso objetivo é passar para a sociedade e para as microempresas o quão importante é ter um bom profissionalismo na hora de recrutar e selecionar novos funcionários e mostrar os prejuízos que são causados por essa falta de profissionalização, utilizando várias ferramentas de pesquisas para transmitimos o que queremos passar, prejuízos desde a perca de um candidato com um grande potencial até prejuízos financeiros para a empresa. Palavras chaves: Prejuízos, Profissionalização e Contratação. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/19966 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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