Espiritualidade organizacional

Abstract

Em meio às discussões universais sobre crise econômica, resultados, a preocupação excessiva com o lucro nas empresas e a atual era da competitividade moderna, torna-se necessário repensar os valores, questionar as relações humanas e buscar formas de integração que sejam apropriadas a todos. Não podemos melhorar o caos observando-o de longe. E neste momento encontramos a necessidade de uma abordagem individual que olhe cada pessoa e cuide de quais valores lhe são ensinados, englobando o âmbito organizacional e pessoal. O seguinte trabalho tem como principal objetivo questionar a relação humana com as empresas e a relação das organizações com a humanidade mostrando a possibilidade de ponderar a situação vivida atualmente, de forma que se alcance objetivos sem fazer padecer sonhos e coibir valores, criando um elo entre empresa e colaborador, alinhando interesses e valores, pra que se entenda melhor a troca necessária para um desenvolvimento amplo e pessoal, mais humanizado, como uma bússola que aponte para o norte de cada pessoa e ao fim de tudo, selecione valores que caminhem do indivíduo para a organização e da organização para o indivíduo. Que tenha objetivos coletivos, sentimentos, e aponte para o sucesso, encorajamento, satisfação, motivação e qualidade de vida dos funcionários e da organização.