A mulher na organização

Abstract

O vigente projeto tem como conteúdo uma abordagem sobre a mulher dentro das organizações, a atual posição e problemas encontrados pelo gênero feminino no ramo; pautando as dificuldades e conquistas encontradas desde seus primeiros passos para a inserção no mercado de trabalho, até sua atuação em cargos mais altos. Evidenciamos conceitos que são mascarados dentro das empresas e que afetam diretamente a carreira profissional do sexo feminino. Buscamos compreender o porquê da desigualdade de gênero nas empresas e a maior presença de mulheres no setor de Recursos Humanos, o conteúdo do trabalho também se relaciona com a legislação trabalhista, na qual o objetivo principal seria estabelecer os direitos e deveres em prol da mulher no mercado. Em relação aos procedimentos metodológicos, foi realizado uma pesquisa quantitativa com indivíduos que estabeleciam experiência com a vida profissional, principalmente em empresas, de ambos os sexos com perguntas referentes a desigualdade de gênero. A temática deste trabalho tem com objetivo perceber que a integração de perspectiva do gênero desafia as políticas convencionais e a repartição dos recursos e reconhece a forte interligação entre a desvantagem relativa que afeta as mulheres e a vantagem relativa de que gozam os homens, com isso estabelecendo uma possível solução em meio a esse cenário futuramente.