A reinserção de profissionais acima de cinquenta anos no mercado de trabalho em Cubatão-SP

Abstract

Este trabalho tem por objetivo demonstrar os benefícios da manutenção do público entre 50 e 65 no mercado de trabalho, além de buscar empresas que atualmente buscam por esse público no mercado de trabalho, além de elencar ferramentas destinadas para tal. Esse público muito tem a contribuir com o meio laboral, por isso é o tema central deste trabalho. Inclui ainda estudo feito com uma amostra desse público localizado na cidade de Cubatão-SP, afim de levantar dados a respeito dele e sua percepção atual do mercado de trabalho. Encontradas e apresentadas as ferramentas, constatou-se que por parte das empresas existem iniciativas próprias para aproveitamento do público acima de 50 anos em seu corpo de colaboradores. Em contrapartida, após levantamento dos dados obtidos em pesquisa com público acima de 50 anos, mais especificamente da região de Cubatão, verificou-se que existe uma boa parcela do público consultado que ainda não aderiu às mais atuais ferramentas de recrutamento e seleção que são amplamente utilizadas pelas empresas que buscam esse público.