Os benefícios da musicoterapia no ambiente organizacional.

Abstract

Musicoterapia é uma técnica que utiliza a música como forma de contribuir para o bem-estar e a saúde das pessoas. Ainda com pouca aplicação em empresas, a musicoterapia apresenta resultados positivos quando se trata de diminuir o estresse no ambiente de trabalho e pode, inclusive, aumentar a produtividade dos funcionários. Esse é o mote que conduz o perfil inovador deste artigo, que busca mostrar os benefícios dessa técnica no ambiente organizacional em empresas do Litoral Norte do Estado de São Paulo. Estimular a criatividade, promover a comunicação entre as partes e atenuar sintomas de ansiedade estão entre os efeitos positivos do método, que contribuem para a diminuição de doenças trabalhistas e, consequentemente, a redução de afastamento por motivos de saúde. Uma pesquisa realizada com empresa que utiliza a musicoterapia em seu cotidiano mostrou que, além de reduzir sintomas relacionados à depressão e demais males dos funcionários, houve um aumento da empatia e respeito entre empresa e colaboradores. Neste artigo, pretende-se mostrar a diferença de empresas que utilizam a musicoterapia das demais que ainda não adotaram a técnica. Os métodos utilizados foram o método qualitativo e o descritivo, além de uma pesquisa em sites e referências bibliográficas, como livros digitais e monografias, e entrevista com uma profissional da musicoterapia. Tais apontamentos têm a intenção de permitir que as empresas tenham instrumentos que ofereçam a seus funcionários uma melhor qualidade de vida e, como resultado, apresentem maior produtividade e metas alcançadas.

Music therapy is a technique that utilizes music to contribute to the well-being and health of individuals. Although it is still relatively underutilized in businesses, music therapy has shown positive results in reducing workplace stress and can even increase employee productivity. This serves as the innovative focus of this article, which aims to demonstrate the benefits of this technique in the organizational environment of companies in the Northern Coast of the State of São Paulo. Stimulating creativity, promoting communication between parties, and alleviating symptoms of anxiety are among the positive effects of the method, which contribute to the reduction of work-related illnesses and, consequently, a decrease in absenteeism due to health reasons. Research conducted with a company that incorporates music therapy into its daily routines demonstrated that, in addition to reducing symptoms related to depression and other employee ailments, there was an increase in empathy and respect between the company and its employees. This article intends to highlight the difference between companies that utilize music therapy and those that have not yet adopted the technique. The methods employed included qualitative and descriptive approaches, along with research on websites and bibliographical references, such the digital books and monographs, and an interview with a music therapy professional. These insights are intended to provide companies with tools that offer their employees a better quality of life, ultimately leading to increased productivity and goal achievement.