A implementação do e-Social n área de saúde e segurança do Trabalho

Abstract

O principal objetivo desta pesquisa consiste na análise da implementação do eSocial em uma empresa de médio porte localizada na cidade de Lorena, com foco nas informações pertinentes à Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Serão examinadas as dificuldades relacionadas à inserção de dados de saúde e segurança no trabalho no eSocial, bem como as alterações e benefícios decorrentes desse processo. A metodologia empregada envolve uma abordagem qualitativa por meio de um estudo de caso, visando aprofundar a compreensão da implementação do eSocial e das informações relacionadas à SST. A pesquisa conduzida para a elaboração deste trabalho evidenciou a importância do eSocial para um mercado de trabalho mais regulamentado em termos de saúde e segurança dos colaboradores. Além disso, foi possível compreender as diversas dificuldades e fragilidades na gestão da implantação, as quais têm impactado a compreensão e consolidação efetiva desse processo até o momento.

The main objective of this study is to analyze the implementation of eSocial in a medium-sized company located in the city of Lorena, focusing on information related to Occupational Health and Safety (OHS). Difficulties related to entering health and safety data into eSocial will be examined, as well as the changes and advantages resulting from this process. The methodology employed utilizes a qualitative approach through a case study, aiming to deepen the understanding of eSocial implementation and information related to OHS. The research conducted for the development of this work revealed the essential role of eSocial in achieving a more regulated labor market concerning the health and safety of employees. Furthermore, it provided insights into the various difficulties and vulnerabilities in the implementation management that have so far affected the understanding and effective consolidation of this process.