Suporte emocional para pessoas no espectro autista no ambiente empresarial da região de Cotia.

Abstract

O presente trabalho aborda a importância do suporte emocional para pessoas no transtorno do espectro autista (TEA) no ambiente empresarial. O objetivo foi analisar as necessidades emocionais dos moradores da região de Cotia que são portadores do TEA, além de identificar quais são as práticas e estratégias mais adequadas que viabilize um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor para estes. A metodologia empregada envolveu uma pesquisa bibliográfica, uma pesquisa de campo quantitativa através da plataforma Google Forms, na qual foram entrevistados colaboradores das empresas de Cotia, com o intuito de descobrir quais são as políticas de inclusão e suporte emocional para TEA, e uma entrevista presencial com uma das colaboradoras da Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (APAE) de Cotia. Os resultados apontaram para a necessidade de promover a capacitação e conscientização dos profissionais, além de estruturar políticas de apoio e incentivo à contratação de TEA. Também se destacou a importância de promover um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor, valorizando as habilidades e competências das TEA. O estudo conclui ressaltando a importância do suporte emocional para TEA no ambiente empresarial, visando garantir a sua integração e desenvolvimento profissional de forma positiva. Sugere-se a implementação de políticas de inclusão e suporte emocional, bem como a criação de iniciativas que promovam a sensibilização e compreensão sobre a diversidade.

The present work addresses the importance of emotional support for individuals with Autism Spectrum Disorder (ASD) in the business environment. The objective was to analyze the emotional needs of residents in the Cotia region who have ASD, as well as to identify the most suitable practices and strategies that enable an inclusive and supportive work environment for them. The methodology employed included a literature review, a quantitative field survey through the Google Forms platform, in which employees of companies in Cotia were interviewed to discover the inclusion and emotional support policies for ASD. Additionally, a face-to-face interview was conducted with one of the collaborators from the Association of Parents and Friends of the Exceptional (APAE) of Cotia. The results pointed to the need to promote the training and awareness of professionals, as well as to structure policies to support and encourage the hiring of individuals with ASD. The importance of promoting an inclusive and supportive work environment was also highlighted, valuing the skills and competencies of those with ASD. The study concludes by emphasizing the importance of emotional support for individuals with ASD in the business environment, aiming to ensure their positive integration and professional development. The implementation of inclusion and emotional support policies is suggested, along with the creation of initiatives that promote awareness and understanding of diversity.