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dc.contributor.advisorANJOS, Silvana Ferreira dos-
dc.contributor.authorTORREZAN, Ana Flávia de Souza-
dc.contributor.authorNARDO JÚNIOR, Daniel-
dc.contributor.authorFARIA, Maycon Douglas Marques de-
dc.contributor.authorSANTOS, Maysa Luiz dos-
dc.date.accessioned2024-04-11T22:40:11Z-
dc.date.available2024-04-11T22:40:11Z-
dc.date.issued2023-11-
dc.identifier.citationTORREZAN, Ana Flávia de Souza. et al. Síndrome de Burnout e cultura organizacional: um estudo acerca da relação entre a exaustão profissional e as práticas de convivência no ambiente de trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração). Etec Prof. Dr. José Dagnoni, Santa Bárbara d'Oeste, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/17359-
dc.description.abstractO artigo apresenta um aprofundamento a respeito do crescente de casos da Síndrome de Burnout entre os trabalhadores e sua relação direta com a cultura organizacional da empresa, trazendo hipóteses para elucidar tal ocorrência e buscando propor às organizações um novo olhar sobre os processos que envolvem a convivência e qualidade de vida dentro do local de trabalho, buscando sempre pautar os argumentos e soluções em bases científicas e materiais.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher117pt_BR
dc.subjectEstresse profissionalpt_BR
dc.subjectSaúde mentalpt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleSíndrome de Burnout e cultura organizacional: um estudo acerca da relação entre a exaustão profissional e as práticas de convivência no ambiente de trabalhopt_BR
dc.typeArtigo científicopt_BR
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