Use este identificador para citar ou linkar para este item:
https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/17088
Título: | Inteligência artificial nas empresas com uso do Linkedin |
Autor(es): | SANTOS, Giovanna Barbosa Rocha SOUZA, Giovanna Moreno NEVES, Isabelly da Silva OLIVEIRA, Leonardo Capinan de OLIVEIRA, Letícia Capinan de MORAIS, Stephany Cristine F. da Silva de |
Orientador(es): | ORSI, Lucimar Silva Lima |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Administração de recursos humanos;Inteligência artificial |
Data do documento: | 2023 |
Editor: | 149 |
Referência Bibliográfica: | SANTOS, Giovanna Barbosa Rocha; SOUZA, Giovanna Moreno; NEVES, Isabelly da Silva; OLIVEIRA, Leonardo Capinan de; OLIVEIRA, Letícia Capinan de; MORAIS, Stephany Cristine F. da Silva de. Inteligência artificial nas empresas com uso do Linkedin. 2023. 47 f. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Escola Técnica Estadual Professor André Bogasian, Osasco, 2023. |
Resumo: | O presente trabalho de conclusão de curso, propõe uma conscientização sobre o uso da
IA (Inteligência Artificial ) nas empresas com o intuito de facilitar a implementação da ferramenta “LinkedIn” em seu funcionamento no setor de recursos humanos, promovendo melhorias de execução entre os funcionários e suas atividades. No âmbito de uma pesquisa exploratória, foram realizadas análises de conteúdo nos principais sites sobre IA e, entendeu se que o LinkedIn oferece a oportunidade de construir uma forte presença pessoal e empresarial. A implementação e a integração da inteligência artificial desempenham juntas um papel crucial no sucesso organizacional, promovendo transparência, eficiência, gerenciamento de riscos, oportunidades e aprimoramento da imagem. Logo, é notório que a IA se torna uma tecnologia de extrema importância na atualidade. The present course completion work proposes awareness regarding the use of AI (Artificial Intelligence) in companies to facilitate the implementation of the LinkedIn tool in its functioning within the human resources sector, promoting performance improvements among employees and their activities. Through an exploratory research approach, content analysis was conducted on major AI-related websites, and it was understood that LinkedIn offers the opportunity to build a strong personal and corporate presence. The implementation and integration of artificial intelligence play a crucial role in organizational success, promoting transparency, efficiency, risk management, opportunities, and image enhancement. Therefore, it is clear that AI is becoming an extremely important technology today. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/17088 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
recursos_humanos_2023_2_giovanna_barbosa_rocha_santos_inteligencia_artificial_nas_empresas_com_uso_linkedin.pdf | 741.77 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.