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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/17055
Title: | Como a tecnologia da informação otimiza no recrutamento e seleção da gestão de recursos humanos |
Other Titles: | How information technology optimizes human resources management recruitment and selection |
Authors: | RODRIGUES, Vanessa Nogueira SANTOS, Elen Aparecida de Jesus |
Advisor: | BRITO, Erandi Lucas de |
Other contributor: | ORENHAS, Victor Eduardo MULLER, Samuel Fernando PERUCCI, Cloudeslei José |
type of document: | Monografia |
Keywords: | Recursos humanos;Tecnologia da informação;Seleção de pessoal;Gestão da informação |
Issue Date: | 23-Nov-2023 |
Publisher: | 104 |
Citation: | RODRIGUES, Vanessa Nogueira; SANTOS, Elen Aparecida de Jesus. Como a tecnologia da informação otimiza no recrutamento e seleção da gestão de recursos humanos. 2023. 33f. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Recursos Humanos). Extensão EMEB- Paulo Freire - Cosmópolis. Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. Escola Técnica Estadual - ETEC Trajano Camargo, Limeira. |
Abstract: | Neste trabalho será apresentado a eficiência e os benefícios da aplicação da TI no
setor de recrutamento e seleção de recursos humanos, visando apresentar
ferramentas on-line para a facilitação de uma boa gestão de candidatos, melhor
gestão de tempo, baixo custo e economia de recursos.
De acordo com as pesquisas realizadas durante o presente estudo percebe-se que a
TI vem sendo adotada em diversas empresas atualmente, sendo uma ferramenta de
ouro para sair na frente das empresas concorrentes e trazer resultados mais
assertivos e eficazes durante o processo de recrutamento. In this work, the efficiency and benefits of the application of IT in the recruitment and selection of human resources sector will be presented, aiming to present online tools for the facilitation of good candidate management, better time management, low cost and resource savings. According to the research carried out during the present study, it is noticed that IT has been adopted in several companies today, being a golden tool to get ahead of competing companies and bring more assertive and effective results during the recruitment process. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/17055 |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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