A relação líder/liderado: um estudo no setor de abate da emprega Frigoestrela

Abstract

Esse estudo tem como objetivo principal apresentar informações sobre a relação entre o lider e os liderados do setor de abate da empresa Frigoestrela. Os dados foram coletados por meio de questionários, aplicados ao líder e a todos os seus liderados totalizando 105 pessoas, a coleta foi realizada no mês de Março de 2023, entre os dias 20 e 24. Como resultado dessa pesquisa, foi possível perceber, que esse setor da empresa Frigoestrela, apresenta uma relação benéfica entre a equipe, favorecendo a harmonia e o desempenho do grupo em suas atividades executadas. Portanto, isso pode elevar o bem estar e favorecer o bom clima organizacional dentro do setor, proporcionando a cooperação mútua e melhor desempenho, fato esse, que pode ser ressaltado em virtude de que, mais de 51% da equipe estão na empresa há mais de seis anos. Mesmo os liderados respondendo que nem sempre recebem feedback ou participam das decisões, o tipo de liderança exercida, tanto na visão do lider como dos liderados é considerada democrática.

This paper aims to present pieces of information about the relationship between the leader and the contributors of the slaughtering sector of the company Frigoestrela. Data were collected through questionnaires, applied to the leader and all his contributors, totalizing 105 people, the collection was carried out in March 2023, between the 20th and 24th. As a result of this research, it was possible to understand that this sector of the company Frigoestrela, presents a beneficial relationship between the team, favoring the harmony and the performance of the group in its duties. Therefore, this can increase well-being and favor a good organizational environment within the sector, providing mutual cooperation and better performance, a fact that can be highlighted due to the fact that more than 51% of the team has been in the company for more than six years. Even those led responding that they do not always receive feedback or participate in decisions, the type of used leadership, both in the view of the leader and the led, is considered democratic.