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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/16083
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | OLIVEIRA, Edna Maria Ferreira de | - |
dc.contributor.advisor | TAMBOLINI, Juliano Roberto | - |
dc.contributor.author | SOUZA, Alessandra Bento de | - |
dc.contributor.author | SANTOS, Jeniffer Fernanda dos | - |
dc.contributor.author | PIETRO, Luis Felipe Franco | - |
dc.contributor.author | SANTOS, Mateus do Carmo | - |
dc.date.accessioned | 2024-02-16T20:08:08Z | - |
dc.date.available | 2024-02-16T20:08:08Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-23 | - |
dc.identifier.citation | SOUZA, Alessandra Bento de, SANTOS, Jeniffer Fernanda dos, PIETRO, Luis Felipe Franco, SANTOS, Mateus do Carmo. A evolução do processo seletivo em meio a pandemia: perspectivas para o processo de recrutamento pós pandemia, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) -- Etec Deputado Salim Sedeh, Leme, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/16083 | - |
dc.description.abstract | Desde o começo da aplicação do que seria conhecido como os recursos humanos nas empresas hoje em dia, por volta do final do século IXX, houve a intensão de melhorar os aspectos de produtividade em relação a mão de obra dos funcionários e vem evoluindo de forma constate para evoluir seus métodos de administração e selecionamento dos melhores talentos para a empresa. Um dos meios que foi desenvolvido para melhorar a funcionalidade da empresa foi o processo de recrutamento e seleção. O processo de recrutamento e seleção também conhecidos pela sigla PRS necessitou de diversas alterações e inovações em decorrer do tipo de serviço que a empresa precisa, sendo uma delas e mais evidenciada hoje em dia por conta da situação pandêmica de covid-19 que é a entrevista remota, assim como os demais meios ela passou por diversas alterações para melhor se adequar a vaga que a empresa deseja. Com a chegada da pandemia a entrevista remota que já era utilizada por empresas geralmente do ramo de produção tecnológica acabou por necessidade sendo adotada em outras empresas para a diminuição do contágio da doença, o que levou a ampliação desse meio de recrutamento. No entanto por mais que a crise pandêmica tenha forçado a utilização do meio remoto de forma bruta não significa que os métodos antecessores a ela serão extintos ou abolidos, mas sim reorganizados e melhorados para ter um melhor resultado na seleção na situação em qual a empresa se encontra hoje e no futuro próximo. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 110 | pt_BR |
dc.subject | Pandemias | pt_BR |
dc.subject | Seleção de pessoal | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | A evolução do processo seletivo em meio a pandemia | pt_BR |
dc.title.alternative | perspectivas para o processo de recrutamento pós pandemia | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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recursos_humanos_2022_1_alessandra_bento_de_souza_a_evolucao_do_processo_seletivo_em_meio_a_pandemia.pdf.pdf | 392.22 kB | Adobe PDF | View/Open |
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