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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15854| Título: | O impacto da liderança no turnover |
| Título(s) alternativo(s): | The impact of leadership on turnover. |
| Autor(es): | COSTA, Camila Avelino da NIZ, Maria Julia Ferreira da Silva |
| Orientador(es): | MACHADO, Andeia de Oliveira |
| Outro(s) contribuidor(es): | PULCINELLI, Ana Luíza Godoy PEPECE JUNIOR, Antônio Rafael |
| Tipo documental: | Artigo científico |
| Palavras-chave: | Liderança;Recursos humanos |
| Data do documento: | 20-Dez-2023 |
| Editor: | 275 |
| Referência Bibliográfica: | COSTA, Camila Avelino da COSTA; NIZ, Maria Julia Ferreira da Silva. O impacto da liderança no turnover. – SP, 2023. Trabalho de conclusão de curso. (Curso superior de tecnologia em Gestão Comercial). Faculdade de Tecnologia de Assis, Prof. Dr. José Luiz Guimarães. Assis, 2023. |
| Resumo: | O presente trabalho objetiva investigar o impacto da liderança no índice de desligamento de colaboradores em empresas e compreender como as organizações podem melhorar a retenção de talentos. Para isso, foi utilizado uma revisão de literatura acompanhada de um roteiro de perguntas, a fim de obter informações mais precisas sobre como reter talentos que promovem o não desligamento e a não rotatividade de uma empresa, sendo que isso é algo que prejudica até a marca de uma empresa. Diante dos resultados encontrados, foram identificados os motivos alegados pelos colaboradores durante o desligamento onde a má liderança é um fator significativo. |
| URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/15854 |
| Aparece nas coleções: | Trabalhos de conclusão de curso |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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