A mulher no mercado de trabalho: o papel da liderança feminina para o sucesso das organizações

Abstract

A importância da liderança em diferentes esferas, desde sua evolução histórica até as teorias contemporâneas. Destaca os diversos estilos de liderança, como autocrático,democrático e laissez-faire, e explora seus efeitos nas organizações, salientando a relevância de uma liderança eficaz para o sucesso empresarial. Além disso, aborda a trajetória de liderança ao longo do tempo, desde os primórdios até as teorias mais atuais, como a dos traços comportamentais, contingenciais, neocarismáticas e de gênero. Detaca-se também os obstáculos enfrentados por líderes femininas, como disparidade salariais e falta de reconhecimento, enfatizando a importância da diversidade de gênero nas organizações, e notáveis exemplos de líderes femininas, ressaltando suas contribuições e impactos significativos em suas respectivas áreas de atuação.

The importance of leadership across various spheres, from its historical evolution to comtemporary theories, is highlighted. It emphasizes diverse leadership styles such as autocratic,democratic,and laissez-faire, delving into their effects within organizations,underscoring the significance of effective leadership for business success. Furthermore,it addresses the trajectory of leadership over time,spanning from its origins to the most current theories like behavioral,contingency,neo-charismatic,and gender-based.It also emphasizes the hurdles faced by female leaders, such as wage disparities and lack of recognition,emphasizing the importance of gender diversity in organizations. No table examples of female leaders are highlighted, accentuating their contributions and significant impacts in their respective fields of expertise.