Inserção das mulheres, comunidade LGBTQIA+ e pessoas com deficiência no mercado de trabalho

Abstract

Esse artigo possui como objetivo expor a significância de novos pensamentos e propor mudanças sociais e no mercado de trabalho. Além disso, se mantem o mesmo como baseado em pensadores que antes também observaram momentos os quais tornam o mundo um lugar desigual. Sendo assim, por meio da observação e base de pesquisas e projetos, estruturasse uma nova perspectiva para que o mercado econômico e de trabalho seja mais inclusivo com as mulheres, pessoas da comunidade LGBTQIA+ e com pessoas com deficiência. Por meio de análise e estudos é possível notar as desigualdades presentes no contexto socioeconômico no nosso país, propondo-nos uma mensurável necessidade de contextualizar e sugerir que, tanto o mercado, quanto a sociedade é injusta. Com isso nosso artigo pontua e pensa numa solução que abranja de forma íntegra e justa, uma pequena da parte da população onde vivemos agora, ocorrendo de forma adequada e efetiva pretende-se aumentar e alimentar cada vez mais a proposta e aperfeiçoar o projeto em questão facilitando a busca de vagas para as mulheres, LGBT’s e PCD’s que se encontram em desvantagem nessa parte crucial da qual é ser inserido no meio corporativo no Brasil.