Inserção da mulher no mercado de trabalho e seus desafios em cargo de liderança

Abstract

Após a segunda guerra mundial e mudanças proporcionadas pelo recém sistema capitalista que era integrado no século XIX em grande parte pelos países europeus, algumas leis foram favoráveis a inserção das mulheres no mercado de trabalho, mas ao decorrer do tempo, fica em evidência que a mulher ainda não se torna livre, tendo que lidar com o serviço dentro e fora de casa e isso não isentou de sofrer exploração no espaço de trabalho. Por mais que tenha mulheres que ocupam alguma cadeira de liderança, o número ainda é bastante inferior se comparado a quantidade de homens e o salário também tem um salto de diferença sendo que, em muitos casos, o homem ganha mais do que a mulher mesmo ambos exercendo a mesma função hierárquica. A fim de comparar algumas estatísticas relacionadas ao tema, foi lançado um questionário para o público feminino com perguntas relevantes a alguns casos ocorridos no local de trabalho. As respostas foram apuradas e analisadas minuciosamente para destacar a importância deste artigo.