A humanização do rh e seu papel na motivação organizacional

Abstract

A gestão de Recursos Humanos é fundamental para o sucesso das organizações. Com o avanço tecnológico, automação das tarefas e mundo BANI, O papel desempenhado por essa área tem evoluído ao longo dos anos e a humanização do RH tem se tornado cada vez mais importante para a motivação dos colaboradores. Essa humanização envolve uma abordagem mais centrada nas pessoas, considerando as necessidades e expectativas dos funcionários em relação à organização. Isso significa que o RH deve estar mais próximo dos colaboradores, ouvindo suas demandas e oferecendo suporte e orientação nas questões pessoais e nas relacionadas ao trabalho. Ao adotar uma abordagem mais humanizada, o RH pode ajudar a promover um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo, aumentando a motivação, satisfação, saúde e bem-estar dos funcionários e contribuindo para o sucesso da organização. Neste contexto, o objetivo deste texto é discutir a importância da humanização do RH e seu papel na motivação organizacional. A metodologia utilizada foi uma pesquisa literária com autores renomados e artigos publicados no google acadêmico, o que nos trouxe como resultado as vantagens de uma Empresa humanizada como aumento de produtividade, diminuição dos índices de turnover e absenteísmo e a melhora da comunicação e alinhamento das metas e objetivos organizacionais