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Title: A importância do bem estar no ambiente de trabalho
Other Titles: The importance of well-being in the workplace
Authors: MOURA, Fernanda Rissi
IGNACIO, Maria Eduarda
ORTIZ, Michele
CERANTOLA, Rafaela Alton
EICHEMBERGER, Yasmin Gabrielle
Advisor: SILVA, Noemi Ester Ferreira e
MONTEIRO, Tatiana Regina Jorge
Other contributor: BARIOTTO, Mateus Reynaldo de Toni
LIMA, Valquiria Aparecida Francisco de
MONTEIRO, Tatiana Regina Jorge
type of document: Monografia
Keywords: Ambiente de trabalho;Condições de trabalho;Saúde ocupacional
Issue Date: 22-Jun-2023
Publisher: 202
Citation: MOURA, Fernanda Rissi; IGNACIO, Maria Eduarda; ORTIZ, Michele; CERANTOLA, Rafaela Alton; EICHEMBERGER, Yasmin Gabrielle. A importância do bem estar no ambiente de trabalho, 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração)- Etec Professor Jadyr Salles, Descalvado, 2023.
Abstract: Este trabalho de conclusão de curso teve como objetivo avaliar a relação entre o bemestar no ambiente de trabalho e o desempenho dos colaboradores. Para isso, foi realizada uma revisão de literatura sobre os principais fatores que influenciam o bemestar no trabalho, incluindo as condições de trabalho, a liderança, a cultura organizacional, a remuneração e os benefícios oferecidos aos colaboradores. O bem-estar no ambiente de trabalho é essencial para garantir a saúde e a felicidade dos funcionários. Um ambiente de trabalho saudável e agradável pode aumentar a produtividade, reduzir o estresse e melhorar a qualidade de vida no trabalho. Para promover o bem-estar no ambiente de trabalho, é importante investir em medidas como a criação de espaços de descanso, a realização de atividades físicas e a oferta de alimentação saudável. Além disso, é fundamental promover uma cultura de respeito, cooperação e diálogo entre os colaboradores e a empresa. Com um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, é possível criar um clima organizacional favorável e contribuir para o sucesso da empresa. Palavras-chave: bem-estar, trabalho, colaboradores, burnout, turnorver.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/14248
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