Mulheres em cargo de liderança: principais desafios

Abstract

A liderança vem sendo exercida por homens desde que a humanidade existe, devido a isso trazemos um pouco os desafios enfrentados por mulheres para alcançar cargos de liderança. O presente trabalho tem como objetivo descrever os principais desafios enfrentados por mulheres em cargo de liderança nas organizações. Apresentando assim a história da mulher na sociedade, os principais desafios enfrentados no dia a dia e no mercado de trabalho, os direitos conquistados ao longo dos anos e as mulheres como líderes no mercado de trabalho. Diante disso, a metodologia aplicada foi a pesquisa descritiva com o propósito de analisar o fenômeno social, contemplando as diferenças entre pessoas de sexo diferente, assim como também, os impactos na liderança das empresas. Desse modo, aplicou-se a pesquisa bibliográfica e análise de dados primários, com ênfase em 3 perfis de mulheres fortes que são consideradas persistentes, corajosas e que inspiram outras mulheres a reivindicarem seus direitos, possibilitando debates sobre a igualdade de gênero, protagonismo e a liderança feminina. Com essa pesquisa, podemos observar que as mulheres estão conseguindo alcançar seus objetivos, assumindo cada vez mais o papel de liderança dentro das organizações. Os resultados da pesquisa apresentada indicam que as mulheres possuem habilidades para exercer a liderança, exercem a influência sobre outras pessoas para alcançar um objetivo em comum.

Leadership has been exercised by men since the existence of humanity, due to this, we bring forth some of the challenges faced by women in achieving leadership positions. The present work aims to describe the main challenges faced by women in leadership positions in organizations. Thus, presenting the history of women in society, the main challenges faced in their daily lives and in the workplace, the rights achieved over the years, and women as leaders in the labor market. Therefore, the applied methodology was descriptive research with the purpose of analyzing the social phenomenon, encompassing the differences between people of different genders, as well as the impacts on corporate leadership. Hence, bibliographic research and analysis of primary data were applied, with emphasis on three profiles of strong women who are considered persistent, courageous, and who inspire other women to assert their rights, enabling debates on gender equality, empowerment, and female leadership. Through this research, we can observe that women are achieving their goals, increasingly assuming leadership roles within organizations. The results of the presented research indicate that women possess the skills to exercise leadership, exert influence over others to achieve a common objective.