Turnos rotativos na escala de trabalho: oportunidades e desafios

Abstract

A importância do tema que foi abordado deve-se ao fato de que o trabalho em turnos rotativos, pode interferir na saúde dos funcionários, assim como na sua qualidade de vida, e com o seu convívio social e familiar, podendo ser imediato ou futuro. Com a alteração do biorritmo dos trabalhadores para conseguirem se adequar aos novos horários de cada turno, isso pode causar as alterações conforme mudam os seus ciclos biológicos, rotina de alimentação, causando problemas como obesidade, aumento do estresse, quadros de depressão e pressão alta. Essa pesquisa foi desenvolvida no intuito de analisar o rendimento e os problemas que podem surgir às pessoas que trabalham em turnos rotativos e verificar quais são as dificuldades ou as oportunidades que encontraram no caminho. Para a fundamentação dos assuntos, foram realizadas pesquisas bibliográficas, onde conseguimos analisar como as pessoas se comportam em relação a esse tipo de escala de trabalho, e como sua vida pessoal pode ter sido afetada. A metodologia utilizada foi pesquisa bibliográfica com a coleta de dados de funcionários que trabalham em turnos, através do formulário disponibilizado na plataforma do Google Forms, a parte de gestão de pessoas como área específica e importante para o planejamento do trabalho. Com isso, esperávamos conseguir retirar os melhores resultados da pesquisa e solucionar possíveis caminhos que envolva um trabalho mais tranquilo e uma vida mais organizada.

The importance of the topic, which was easily explained, is because working in alternative shifts can interfere with the health of employees, as well as their quality of life, and their social and family life, which may be immediate or future. With the change in the biorhythms of workers to be able to adapt to the new schedules of each shift, this can cause changes as they change their biological cycles, eating routine, causing problems such as obesity, increased stress, depression, and high blood pressure. This research was developed with the aim of analyzing the performance and problems that can arise for people who work in rotating shifts and verify what are the difficulties or opportunities that they encountered along the way. To substantiate the subjects, bibliographic research was carried out, where we were able to analyze how people behave in relation to this type of work schedule, and how their personal life may have been affected. The methodology used was bibliographical research with the collection of data from employees who work in shifts, through the form available on the Google Forms platform, the people management part as a specific and important area for work planning. With this, we hoped to be able to extract the best results from the research and solve possible paths that involve a quieter work and a more organized life.