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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13207
Título: | Inclusão social: a importância de pessoas com deficiência no mercado de trabalho |
Título(s) alternativo(s): | Social inclusion: the importance of people with disabilities in the labor market |
Autor(es): | SILVA, Ana Beatriz José da FERREIRA, Camily de Souza FIRMINO, Letícia de Souza |
Orientador(es): | MULLER, Samuel Fernando |
Outro(s) contribuidor(es): | SPINDOLA, Sandro BENTO, Elias da Silva PIANCA FILHO, Washington Fernando |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Inclusão social;Pessoas com deficiência;Mercado de trabalho;Empresas |
Data do documento: | 23-Jun-2023 |
Editor: | 104 |
Referência Bibliográfica: | SILVA, Ana Beatriz José da; FERREIRA, Camily de Souza; FIRMINO, Letícia de Souza. Inclusão social : a importância de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. 2023. 35f. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza. Escola Técnica Estadual - ETEC Trajano Camargo, Limeira. |
Resumo: | A inclusão social de pessoas com deficiência no mercado de trabalho tem se tornado
uma pauta relevante e necessária na sociedade atual. Reconhecer e valorizar as
habilidades e potenciais dessas pessoas é fundamental na construção de uma
sociedade mais igualitária e justa. Pois esta, promove o respeito a diversidade
humana, reconhecendo que todos as pessoas independentemente de suas limitações,
possuem habilidades e potenciais únicos. Ademais a inclusão no local de trabalho tem
como benefício o enriquecimento da cultura organizacional e o estimulo da criatividade
e inovação. A oportunidade de trabalho contribui para o desenvolvimento pessoal e
profissional das pessoas com deficiência. E o emprego oferece a chance de adquirir
novas habilidades, melhorar a autoestima e fortalecer a autonomia, promovendo a
participação ativa na sociedade. As empresas que adotam essas políticas garantem
uma força de trabalho diversificada e talentosa. A contratação de pessoas com
deficiência pode trazer diferentes perspectivas e soluções inovadoras para os desafios
organizacionais e sociais. Além disso, as empresas que promovem a inclusão social
também fortalecem sua imagem corporativa e conquistam a fidelidade de
consumidores conscientes. Assim ao oferecer oportunidades iguais no mercado de
trabalho, estamos promovendo a valorização humana e combatendo o preconceito e
a discriminação. The disable people social inclusion into labor market has become a relevant and necessary agenda in our society today. Recognizing the potential valuing and skills of these people is fundamental for building a society more egalitarian and fair. Because it promotes respect for human being diversity, recognizing that all people, even with their limitations, they have unique skills and potentials. In addition, inclusion into the workplace has the benefit of enriching the organizational culture and stimulating creativity and innovation. The job opportunity contributes to the personal and professional development of these disable people. Having a job opportunity make them to acquire new skills, improve their self-esteem and strengthen their autonomy, promoting active participation in the society. Companies that adopt these policies ensure a diverse and talented workforce. Hiring people with disabilities can bring different perspectives and also make innovative solutions to the organization and social challenges. In addition, companies that promote social inclusion also strengthen their corporate image and get the loyalty of conscious consumers. By offering equal opportunities into labor market, we are promoting human beings development and facing against prejudice and discrimination. |
URI: | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13207 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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