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dc.contributor.advisorMORAES, Leonardo Sitibaldi de-
dc.contributor.advisorLEANDRO, Thamiris Costa-
dc.contributor.authorLIMA, Antonio Carlos Cabral de-
dc.contributor.authorSERENO, Daniel Henrique Almeida-
dc.contributor.authorRUIZ, Diego Souza-
dc.contributor.authorCRUZ, Mariana Soares da Mota-
dc.contributor.authorMUNIZ, Victor Hugo Fernandes Pereira-
dc.date.accessioned2023-07-04T16:57:41Z-
dc.date.available2023-07-04T16:57:41Z-
dc.date.issued2022-12-
dc.identifier.citationLIMA, Antonio Carlos Cabral de; SERENO, Daniel Henrique Almeida; RUIZ, Diego Souza; CRUZ, Mariana Soares da Mota; MUNIZ, Victor Hugo Fernandes Pereira. Análise da ferramenta Employer Branding no mercado de trabalho: um estudo de caso na ETEC de Praia Grande. 2022. (Trabalho de Conclusão de Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio) - ETEC de Praia Grande, Praia Grande, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13055-
dc.descriptionTrabalho de Conclusão de Curso apresentado à Etec de Praia Grande, do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como requisito para a obtenção do diploma de Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio sob a orientação dos Professores Leonardo Sitibaldi Moraes e Thamiris Costa Leandro.pt_BR
dc.description.abstractEste projeto é obra direta de futuros gestores de RH, e foi feita para dar luz aos gestores das próximas gerações. Somatório dos esforços de cada integrante, este projeto é fruto de várias pesquisas de campo na Etec de Praia Grande, das análises da História da Administração e das empresas que já utilizaram a ferramenta-chave que guia este TCC.O Employer Branding não é apenas uma técnica Gestora de Pessoal, nem tão só uma representante teórica da Administração Moderna. Ele é a consequência derradeira de lutas sindicais representantes dos desejos trabalhistas, e também da evolução do RH, calcada em inúmeras pesquisas, estatísticas e dados que comprovaram a eficiência da humanização da Administração sobre a lucratividade da organização. Assim, este trabalho busca ser o compilado basilar da próxima leva de Gestores de Recursos Humanos. O papel do Administrador é ser a ponte principal entre trabalhador e patrão, e isso só se faz possível com teorias que conciliem ambas as classes.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher153pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectCultura organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleAnálise da ferramenta Employer Branding no mercado de trabalho: um estudo de caso na ETEC de Praia Grandept_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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