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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13055
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | MORAES, Leonardo Sitibaldi de | - |
dc.contributor.advisor | LEANDRO, Thamiris Costa | - |
dc.contributor.author | LIMA, Antonio Carlos Cabral de | - |
dc.contributor.author | SERENO, Daniel Henrique Almeida | - |
dc.contributor.author | RUIZ, Diego Souza | - |
dc.contributor.author | CRUZ, Mariana Soares da Mota | - |
dc.contributor.author | MUNIZ, Victor Hugo Fernandes Pereira | - |
dc.date.accessioned | 2023-07-04T16:57:41Z | - |
dc.date.available | 2023-07-04T16:57:41Z | - |
dc.date.issued | 2022-12 | - |
dc.identifier.citation | LIMA, Antonio Carlos Cabral de; SERENO, Daniel Henrique Almeida; RUIZ, Diego Souza; CRUZ, Mariana Soares da Mota; MUNIZ, Victor Hugo Fernandes Pereira. Análise da ferramenta Employer Branding no mercado de trabalho: um estudo de caso na ETEC de Praia Grande. 2022. (Trabalho de Conclusão de Curso Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio) - ETEC de Praia Grande, Praia Grande, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/13055 | - |
dc.description | Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Etec de Praia Grande, do Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, como requisito para a obtenção do diploma de Técnico em Administração Integrado ao Ensino Médio sob a orientação dos Professores Leonardo Sitibaldi Moraes e Thamiris Costa Leandro. | pt_BR |
dc.description.abstract | Este projeto é obra direta de futuros gestores de RH, e foi feita para dar luz aos gestores das próximas gerações. Somatório dos esforços de cada integrante, este projeto é fruto de várias pesquisas de campo na Etec de Praia Grande, das análises da História da Administração e das empresas que já utilizaram a ferramenta-chave que guia este TCC.O Employer Branding não é apenas uma técnica Gestora de Pessoal, nem tão só uma representante teórica da Administração Moderna. Ele é a consequência derradeira de lutas sindicais representantes dos desejos trabalhistas, e também da evolução do RH, calcada em inúmeras pesquisas, estatísticas e dados que comprovaram a eficiência da humanização da Administração sobre a lucratividade da organização. Assim, este trabalho busca ser o compilado basilar da próxima leva de Gestores de Recursos Humanos. O papel do Administrador é ser a ponte principal entre trabalhador e patrão, e isso só se faz possível com teorias que conciliem ambas as classes. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Administração | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 153 | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Cultura organizacional | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Análise da ferramenta Employer Branding no mercado de trabalho: um estudo de caso na ETEC de Praia Grande | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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ETIM_Administração_2022_2semestre_EMPLOYER_HEAD.pdf | 2.19 MB | Adobe PDF | View/Open |
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