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Title: Relevância do clima organizacional na última década: pesquisa bibliométrica 2010 - 2020
Other Titles: Relevance of the organizational climate in the last decade: bibliographical research 2010 - 2020
Authors: MINATEL, Elisa Iara
SILVA, Isabella Ramos da
Advisor: SILVA, Ivan Menerval da
Other contributor: MOREIRA, Carlos Augusto Amaral
POMPEU, Ricardo Bertoni
type of document: Monografia
Keywords: Relações de trabalho;Motivação;Ambiente de trabalho
Issue Date: 6-Dec-2021
Publisher: 004
Citation: MINATEL, Elisa Iara, SILVA, Isabella Ramos da. Relevância do clima organizacional na última década: pesquisa bibliométrica 2010 - 2020, 2021. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2021
Abstract: O Clima Organizacional está relacionado com o ambiente social da organização, é a maneira como o colaborador irá reagir ao âmbito de trabalho, afetando diretamente no rendimento individual e coletivo. Quando o ambiente está favorável e a organização possui um Clima Organizacional bom, os colaboradores tendem a estarem mais motivados a realizarem suas atividades e buscam efetuá-las da melhor maneira possível. Dentro do meio empreendedor, o tema é de extrema importância já que o Clima Organizacional afeta diretamente o bom desempenho produtivo-criativo-financeiro, assim esta monografia irá demonstrar se a temática também se mostra relevante dentro do ambiente acadêmico dos últimos 10 anos. A partir de uma análise bibliométrica, isto é, quantificar a utilização de determinado assunto dentro dos conteúdos bibliográficos, será avaliado a frequência do uso do tema Clima Organizacional no meio da produção acadêmica. O levantamento dos dados se dará por meio do Portal Periódicos CAPES na base Web of Science. A pesquisa demonstrou um crescimento expressivo de artigos relacionados ao Clima Organizacional dentro do período pesquisado em âmbito mundial, em contrapartida as produções brasileiras, já tímidas em quantidade, sofreram um forte declínio nos últimos anos.
The Organizational Climate is related to the organization's social environment, it is the way in which the employee will react to the work environment, directly affecting individual and collective performance. When the environment is favorable and the organization has a good organizational climate, employees tend to be more motivated to carry out their activities and seek to carry out them in the best possible way. Within the entrepreneurial environment, the theme is extremely important since the Organizational Climate directly affects the good productive-creative-financial performance, so this monograph will demonstrate whether the theme is also relevant within the academic environment of the last 10 years. From a bibliometric analysis, that is, to quantify the use of a given subject within the bibliographic contents, the frequency of use of the Organizational Climate theme in academic production will be evaluated. Data will be collected through the CAPES Periodicals Portal on the Web of Science database. The research showed an expressive growth of articles related to the Organizational Climate within the period researched worldwide, on the other hand, Brazilian productions, already shy in quantity, suffered a strong decline in recent years.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/12474
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