Estudo sobre os impactos da pandemia nos processos de recrutamento e seleção das empresas da região de Americana/SP.

Abstract

O projeto apresentado é um estudo sobre como os processos de recrutamento e seleção das empresas foram afetados com o início da pandemia da COVID-19. Durante este estudo foram observadas as maneiras como as empresas costumavam fazer os processos em questão. Após esse levantamento também foram realizadas dezessete entrevistas com pessoas em sua maioria estudantes que se depararam com uma nova situação no mercado de trabalho e tiveram que se adaptar junto das empresas. Por fim as pesquisas e entrevistas mostraram que não houve mudanças significativas visto que 41% dos entrevistados tiveram suas vagas por indicação e 18% através da distribuição dos currículos nas empresas e agencias, desse total 41% buscaram as vagas de maneira on-line.

The project presented is a study on how the recruitment and selection processes of companies were affected with the beginning of the COVID-19 pandemic. During this study, the ways in which companies used to do the processes in question were observed. After this survey, seventeen interviews were also carried out with people, mostly students, who faced a new situation in the job market and had to adapt along with the companies. Finally, the surveys and interviews showed that there were no significant changes since 41% of respondents had their vacancies by indication and 18% through the distribution of resumes in companies and agencies, of this total 41% sought vacancies with on-line ways.