A importância dos recursos humanos no combate à precariedade das condições de trabalho no século XXI

Abstract

Mais de 120 anos após a abolição da escravidão, ainda é possível encontrar muitos casos comprovados de empresas que desrespeitam a Constituição Federal de 1988 e seus princípios fundamentais, submetendo os trabalhadores a condições desumanas. O ambiente rural é o local de maior índice destes casos, apesar dos esforços públicos em fiscalizar e punir tais ações. Assim, o objetivo deste estudo é elucidar e esclarecer sobre a presença do trabalho análogo à escravidão no cenário brasileiro, bem como identificar a importância e o papel da Gestão de Recursos Humanos na erradicação da exploração da força de trabalho humana. Foi realizada pesquisa qualitativa de caráter exploratório, utilizando como técnica a pesquisa bibliográfica a partir de livros e revistas científicas, bem como realizando levantamento de dados primários obtidos por meio de outros estudos realizados acerca do tema e de processos trabalhistas que envolvam a exploração do trabalho. A importância deste estudo resume-se em tornar público um fato desconhecido pela maioria das pessoas e dessa forma, trazer conscientização e mudança deste triste cenário. Os resultados indicam que apesar das leis e tratados existentes, é comum encontrar condições de trabalho análogas à escravidão no século XXI. Há, portanto, um longo caminho a ser percorrido para que haja cumprimento das diretrizes e respeito absoluto aos seres humanos.

More than 120 years after the abolition of slavery, it is still possible to find many proven cases of companies that disrespect the Federal Constitution of 1988 and its fundamental principles, subjecting workers to inhumane conditions. The rural environment is the place with the highest rate of these cases, despite public efforts to monitor and punish such actions. Thus, the objective of this study is to elucidate and clarify the presence of work analogous to slavery in the Brazilian scenario, as well as to identify the importance and role of Human Resource Management in the eradication of the exploitation of the human workforce. Qualitative research of an exploratory nature was carried out, using as a technique the bibliographic research from books and scientific journals, as well as carrying out a survey of primary data obtained through other studies carried out on the subject and on labor processes that involve the exploitation of work. The importance of this study is summarized in making public a fact unknown to most people and in this way, bringing awareness and change of this sad scenario. The results indicate that despite existing laws and treaties, it is common to find working conditions similar to slavery in the 21st century. There is, therefore, a long way to go so that there is compliance with the guidelines and absolute respect for human beings.