Impactos da liderança na produtividade organizacional

Abstract

Esse trabalho objetiva analisar os tipos de liderança atualmente aplicada. Liderança é a capacidade de motivar os membros do time e direcionar rumo a alcançar os objetivos organizacionais, pois atualmente não é mais levado em consideração a visão hierárquica do líder autoritarista que somente dá ordens e sendo temido por todos. Para haver bons líderes é preciso que essas pessoas façam treinamentos, mudem tanto a sua forma de pensar como algumas atitudes inadequadas, é preciso entender que não é meramente uma promoção, é uma difícil escolha a ser tomada pelo comandante. O líder tem o papel de fazer com que um grupo de pessoas caminhem para alcançar os objetivos e interesses da empresa. Para melhor demonstrarmos, adotamos um questionário qualitativo que contou com a participação e análise crítica de 63 voluntários em prol de chegar à conclusão dos tipos de lideranças adquiridos nas organizações. Contudo, obtivemos resultados positivos na visão dos colaboradores de diversas áreas específicas.