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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/11480
Título: | Software integrado de gestão de pessoas: all about |
Título(s) alternativo(s): | Integrated people management software: all about |
Autor(es): | BORGES, Marina Gabriela Lemos DIAS, Laís Alves FORTE, Laisa Veira GOMES, Heloysa Souza SANTOS, Alyce dos |
Orientador(es): | BARBOSA, Adriano Oliveira |
Tipo documental: | Monografia |
Palavras-chave: | Administração de empresa;aplicativos móveis;Benefícios do trabalhador;Seleção de pessoal;Softwares;Treinamento de pessoal |
Data do documento: | 12-Dez-2022 |
Editor: | 238 |
Referência Bibliográfica: | BORGES, Marina G. Lemos; DIAS, Laís Alves; FORTE, Laisa Vieira; GOMES, Heloysa Souza; SANTOS, Alyce dos. Software integrado de gestão de pessoas: all about, 2022. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC Irmã Agostina (Jardim Satélite - São Paulo), São Paulo, 2022. |
Resumo: | “Onde quer que a cooperação de pessoas, no intuito de alcançar objetivos comuns, torne-se organizada e formal, o componente essencial e fundamental dessa associação é a administração – a função de conseguir fazer as coisas por meio das pessoas e com os melhores resultados” - Idalberto Chiavenato. Assim compreende-se que a base de qualquer instituição além da administração são as pessoas que ali trabalham, com isso a ideia de um aplicativo de gestão de
pessoas integrado surgiu para não apenas alavancar os resultados das empresas, mas tornar cada colaborador mais engajado e satisfeito com o próprio trabalho e com a instituição. “Wherever the cooperation of people, in order to achieve common goals, becomes organized and formal, the essential and fundamental component of this association is management – the function of getting things done through people and with the best results. ”- Idalberto Chiavenato. Thus, it is understood that the basis of any institution, in addition to the administration, is the people who work there, so the idea of an integrated people management application emerged to not only leverage the results of companies but to make each employee more engaged and satisfied with their own work and with the institution. |
URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/11480 |
Aparece nas coleções: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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