Consultoria Formitex

Abstract

Partindo do ponto que dentro da Formitex não havia um método de análise de desempenho contínuo para os colaboradores, nosso projeto tem como objetivo compreender como a falta de análise de desempenho pode afetar a satisfação do colaborador. Ao identificar a problemática dentro da empresa, iniciamos o desenvolvimento das nossas propostas para que assim fosse realizado a identificação e análise de desempenho dos colaboradores. Com a análise de desempenho é possível realizar o recrutamento interno, o gerenciamento de bonificação para motivar os funcionários, a visibilidade ao processo de análise de desempenho, a redução da taxa de absenteísmo e a retenção de talentos como resultado na Formitex.

Assuming that within Formitex there was no continuous performance analysis method for employees, our project aims to understand how the lack of performance analysis can affect employee satisfaction. By identifying the problem within the company, we started the development of our proposals so that this could be done to identify and analyze the performance of employees. With performance analysis, you can perform internal recruitment, bonus management to motivate employees, visibility into the performance analysis process, reduced absenteeism rate, and talent retention as a result at Formitex.