O CHRO/RH estratégico e o impacto no desempenho das empresas

Abstract

A importância do alinhamento entre o bom trabalho oferecido e a atenção que as organizações demandam para seu crescimento está sendo cada vez mais explorados pelas mesmas afins de transformar a gestão em uma fonte estratégica na intenção de adquirir uma vantagem competitiva. O objetivo desta pesquisa é identificar os benefícios da gestão estratégica de recursos humanos e o estágio de sua aplicação em empresas com diferentes perfis. Através de pesquisas bibliográficas sobre os temas importantes que participam ativamente na competência inserida nos cargos de gestão de pessoas, em conjunto uma comparação com estudos de múltiplos casos, cujo dados foram obtidos a partir de entrevistas, na verificação de como a gestão vigente proporciona à organização, uma vantagem em comparação a outras. Ao serem analisados foi possível identificar que são existentes os processos metodológicos cabíveis para a execução de projetos voltados ao setor de RH dessas organizações, e a maioria delas, estão num processo de adaptação a essa nova gestão.