Doenças ocupacionais psicológicas e seus impactos: um estudo de caso com alunos da Fatec-Garça

Abstract

Este trabalho teve por objetivo estudar as principais doenças ocupacionais psicológicas, verificar os impactos dela sobre as empresas e órgãos públicos. Essas doenças por muito tempo estiveram associadas à vadiagem e, esse fato, fez com que os trabalhadores ignorassem os sintomas. Dentre as doenças ocupacionais destaca-se a depressão, o estresse ocupacional, o distúrbio do sono, o alcoolismo e a síndrome de Burnout. Dentre os anos 2007 e 2017 os afastamentos do trabalho por depressão representavam cerca de 40% do total de afastamentos por Transtornos Mentais e Comportamentais e 82% dos que recebiam benefícios governamentais dentro da categoria transtornos de humor. Realizou-se uma pesquisa exploratória sobre a temática e aplicou-se questionários junto aos alunos da FATEC-Garça. Conclui-se que os efeitos das doenças ocupacionais psicológicas aumentam os gastos da empresa e do país e, esses, devem propor ações preventivas no intuito de minimizar o impacto de tais doenças.

This work aimed to study the main psychological occupational diseases, verifying their impacts on companies and public agencies. These diseases for a long time were associated with vagrancy and this fact made workers ignore the symptoms. Among occupational diseases, depression, occupational stress, sleep disorder, alcoholism and Burnout syndrome stand out. Between 2007 and 2017, absences from work for depression accounted for about 40% of the total leaves due to Mental and Behavioral Disorders and 82% of those who received government benefits within the mood disorders category. An exploratory research on the subject was carried out and questionnaires were applied to the students of FATEC-Garça. It is concluded that the effects of psychological occupational diseases increase the company's and the country's expenses and, these, must propose preventive actions in order to minimize the impact of such diseases.