Depressão no ambiente de trabalho, em especial, no ambiente de trabalho hospitalar

Abstract

Entre os principais problemas relacionados à depressão no ambiente de trabalho encontra-se a falta de conhecimento sobre seus impactos no ambiente organizacional. A longo prazo, isso reduz a perspectiva do colaborador (funcionário) juntamente com a habilidade de resolver problemas na organização. Na área da saúde ocupacional mental há um vertiginoso interesse e crescimento no campo das pesquisas científicas nas últimas décadas, levando a publicação de inúmeros periódicos nacionais e internacionais com pesquisas relacionadas ao tema e abordagens em diversas corporações, como: hospitais, escolas e universidades. Esse interesse se dá pelo expressivo aumento da prevalência de transtornos psicológicos, tanto na população em geral, quanto na parcela economicamente ativa desta, bem como os altos custos sociais. O objetivo deste estudo foi identificar a ocorrência de depressão relacionada ao ambiente de trabalho, em especial no ambiente laboral hospitalar. A partir dos conceitos de saúde laboral buscou-se identificar as possíveis causas que afetam os riscos psicossociais e geram a depressão no ambiente hospitalar. Para o desenvolvimento deste estudo foi realizada uma pesquisa bibliográfica sobre depressão e seus impactos, em especial, foi analisado a depressão no ambiente laboral hospitalar. Após a análise realizada, verificou-se que a pressão no trabalho, além dos conflitos de interesses e a sobrecarga de tarefas, contribuem para o desequilíbrio e estresse do colaborador, levando à deterioração da saúde mental manifestada na depressão