A relação entre liderança e motivação em uma linha de produção

Abstract

Este estudo teve como objetivo mostrar como a liderança motivacional é importante para o bom desempenho de seus colaboradores; Ser líder é conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa equipe que gera resultados. Os seres humanos são motivados quando têm necessidades, essas podem ser básicas, psicológicas e de autorrealização. Um funcionário que não se sente motivado na empresa em que trabalha não terá bom resultado, e não estará colaborando para o crescimento da empresa. O papel do líder é fundamental para que os colaboradores sintam-se motivado. Por meio deste estudo foi possível identificar os conceitos e características de um líder. Conclui-se que um líder deve manter um bom relacionamento com os seus colaboradores, e maiores chances de realização dos objetivos organizacionais, e satisfação dos envolvidos e com isso, estará preservando o bom clima organizacional da empresa.