Motivação organizacional: um estudo de caso na empresa Google

Abstract

O mercado atual caracterizado pelos altos níveis gestacionais que objetivam, cada vez mais, por um lado, medidas cautelosas redutoras de gastos e, por outro lado, que aperfeiçoem, através de investimentos, recursos naturais, tecnológicos e humanos para a constante ampliação das margens de lucro. Este último recurso citado, além de necessitar de investimentos financeiros requer uma capitalização psicológica, ou até intelectual, da organização. Um dos investimentos para melhor aproveitamento do capital humano, muito almejado entre líderes e liderados, é a motivação. A motivação existe muito antes das compreensões de mercado. É uma ferramenta utilizada desde quando o homem passou a viver em comunidade. Porém com a expansão capitalista, esta ferramenta ganhou espaço no campo empresarial por apresentar brilhantes resultados. Muitos foram os estudiosos que focaram suas obras na motivação, a fim de expor a mais completa definição ou o mais completo estudo sobre motivadores, motivados e medidas motivacionais. No entanto, pela variedade psicológica variável de pessoa para pessoa, nenhum desses mestres obteve êxito quanto à totalização do conhecimento motivacional, mas basta analisarmos várias teorias para notarmos que todas se completam propiciando vasto conhecimento. Palavras-chave: Gestão. Capital Humano. Motivação. Teorias Motivacionais.

The current market is characterized by high management levels that aim, more and more, on one hand, for cautious cost-cutting measures and, on the other hand, for improving, through investments, natural, technological, and human resources for the constant expansion of profit margins. This last resource mentioned, besides requiring financial investments, also demands psychological or even intellectual capitalization of the organization. One of the investments for better utilization of human capital, highly desired among both leaders and followers, is motivation. Motivation existed long before market understandings. It’s a tool that has been used since humans started living in communities. However, with capitalist expansion, this tool gained a place in the business field because it delivers brilliant results. Many scholars have focused their works on motivation in order to present the most complete definition or thorough study about motivators, the motivated, and measurement. However, due to the psychological variability from person to person, none of these masters succeeded in achieving a complete understanding of motivational knowledge, but just by looking at various theories, we can see that they all complement each other, providing vast knowledge. Keywords: Management. Human Capital. Motivation. Motivational Theories.