Os desafios das mulheres no mercado de trabalho brasileiro

Abstract

O trabalho propõe analisar os desafios enfrentados pelas mulheres no mercado de trabalho brasileiro, buscando compreender como desigualdades históricas, sociais e culturais ainda influenciam suas oportunidades profissionais, remuneração e ascensão na carreira. A pesquisa se justifica pela necessidade de promover maior igualdade de gênero, considerando que, apesar dos avanços legais e da crescente participação feminina, persistem barreiras estruturais como a desigualdade salarial, a segregação ocupacional, a dupla jornada, a penalização da maternidade, os estereótipos de gênero e as diversas formas de assédio presentes no ambiente organizacional. Para alcançar seus objetivos, o estudo foi desenvolvido por meio de uma pesquisa qualitativa de caráter bibliográfico e documental, utilizando produções acadêmicas, relatórios de institutos de pesquisa, legislações e dados oficiais, que permitiram uma análise crítica das condições atuais vivenciadas pelas trabalhadoras. Conclui-se que a equidade de gênero no mundo do trabalho ainda não é uma realidade plena e que sua promoção exige ações integradas entre Estado, organizações e sociedade, envolvendo políticas públicas inclusivas, cultura organizacional igualitária, divisão justa do trabalho doméstico e combate efetivo às práticas discriminatórias.