Discover: aplicação web de análise de perfil comportamental para contratações estratégicas

Abstract

A crescente demanda por habilidades comportamentais (soft skills), além das habilidades técnicas (hard skills), no ambiente corporativo, evidencia a necessidade de ferramentas que auxiliem os recrutadores em seus processos de recrutamento e seleção, visando a contratações cada vez mais assertivas. Este trabalho apresenta a aplicação web “DISCover”, uma proposta de solução que simplifica a avaliação de perfis comportamentais com base na teoria DISC, classificando os candidatos em quatro dimensões: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. A ferramenta oferece uma experiência ágil e de fácil uso para recrutadores e candidatos, por meio de um questionário realizado em uma única página, evitando desgaste do candidato e repetição de testes. Os resultados ficam vinculados ao e-mail do participante, permitindo reaproveitamento futuro. As informações são apresentadas por meio de dashboards (ferramentas visuais que organizam dados de maneira clara e acessível), que facilitam a comparação entre perfis e agilizam a tomada de decisão. Além de reduzir a subjetividade na avaliação, a “DISCover” se destaca por sua análise comparativa e eficiência no processo seletivo. Conclui-se que a ferramenta cumpre seu objetivo, apresentando-se como uma alternativa moderna e eficaz frente aos métodos tradicionais de análise comportamental, contribuindo para contratações mais precisas e alinhadas às necessidades das empresas.

The increasing demand for behavioral skills (soft skills), in addition to technical competencies (hard skills), in the corporative environment highlights the need for tools that assist recruiters in their hiring processes, aiming for more accurate candidate selection. This paper presents “DISCover”, a web-based solution designed to simplify behavioral profile assessments based on the DISC theory, classifying candidates across four dimensions: Dominance, Influence, Steadiness, and Compliance. The tool offers a fast and user-friendly experience for both recruiters and candidates through a single-page questionnaire, reducing candidate fatigue and eliminating the need for repeated testing. Results are linked to the participant's E-mail (individual taxpayer registry), allowing for future reuse. The information is displayed through dashboards—visual tools that organize data in a clear and accessible manner—facilitating profile comparison and speeding up decision-making. In addition to reducing subjectivity in evaluation, “DISCover” stands out for its comparative analysis and efficiency in the selection process. The study concludes that the tool achieves its purpose, emerging as a modern and effective alternative to traditional behavioral assessment methods, contributing to more precise and company-aligned hiring decisions.