Estudo exploratório sobre o tecnólogo e o perfil profissional: perspectiva e visão de empresas multinacionais, e de estudantes de tecnologia, em Piracicaba, S.P.

Abstract

As empresas procuram cada vez mais por talentos que possam suprir grandes necessidades e atuar como fatores de mudança no contexto atual, no mercado de trabalho e na era do conhecimento. A expressa habilidade para conhecer e liderar pessoas é um fator chave, determinante em vários aspectos, âmbitos e para os negócios. Essa expectativa, contempla então um profissional capaz de ter visão específica quando se tratando de busca por informação e atuação, na dimensão de processos, fluxos, análises e métodos. Este perfil descrito e intitulado tecnólogo, é capaz de explorar características enquanto especialista, ter um currículo flexível, e ainda, a capacidade de conhecimento abrangente sobre o cenário, não sendo limitado a apenas uma percepção genérica. Neste contexto o objetivo geral deste trabalho concentra-se em compreender a visão que empresas multinacionais têm diante o profissional tecnólogo e a percepção dos tecnólogos em relação ao mercado de trabalho, através de um estudo de caso e uma entrevista aplicada em duas empresas multinacionais e uma pesquisa de campo realizada junto a estudantes do curso de tecnologia em gestão empresarial, ambos localizados na cidades de Piracicaba, estado de São Paulo. Inicialmente este trabalho foi constituído a partir de uma análise descritiva-exploratória embasada diante pesquisa bibliográfica e análise comparativa a outras referências pertinentes ao contexto (estudos de caso). Sequencialmente foram realizadas entrevistas em duas multinacionais denominadas como empresa “A” e empresa “P”, visando identificar como estas multinacionais enxergam este perfil e, como os analistas de recrutamento e seleção das multinacionais entendem o profissional tecnólogo. A entrevista foi elaborada de forma a contemplar 11 questões semiestruturadas e exploratórias sobre o conteúdo descrito. Também foi aplicada uma pesquisa de campo envolvendo estudantes de uma faculdade de tecnologia (FATEC). Nesta faculdade, foi aplicado um questionário contendo 18 questões abertas para uma amostra de alunos dos cursos de tecnologia em gestão empresarial, do período diurno e noturno, totalizando assim, 100 participantes, com o propósito de se obter diferentes percepções sobre a ideia apresentada. Posteriormente ao levantamento de dados, foi realizada uma análise qualitativa e quantitativa, e assim, estes dados foram expostos, estruturados, na forma de resultado e conclusão. Como consideração pós análise, percebeu-se, que, atualmente, a visão que as empresas multinacionais tem sobre o tecnólogo ainda não é clara quando em questão estão aspectos de coerência, distinção e conhecimento específico do perfil profissional.

The company have been increasingly looking for talents that cam fulfill their needs and behave as a change factor in the current environment, job market and knowledge age. The ability to know and lead people is a key factor, determinant in several aspects, range and business. This prospective aims a professional who is capable to have a specific view referring to the search for information and performance in the ambit of process, flow, analysis and methods. This profile described and titled as technologist is able to explore characteristics as an expert, to have a flexible résumé and the deep knowledge about the scenario as well, not limited to a general perception. Therefore, this research raises the importance of being a high qualified professional in multinational corporations and the extensive attempt to expose the technologist to the job market this, it was built under descriptive – exploratory analysis grounded on bibliographic research and comparative analysis with other relevant references to the context (case studies). It turned out to be the only case study of company “A” and company “P”, located in Piracicaba city, state of São Paulo; then, mentioning how those multinational corporations force the technologist, this one considered the main object of this research. To valid the survey an interview was conducted combining 11 semi-structured and exploratory questions about the content described. A method of field research including a college of technology (FATEC) was also presented to validation. At that college, a questionnaire containing 18 open ended questions was applied to 50 students in their third semester of graduation and 50 graduates in their sixth semester who are attending the technology in business management course, morning and evening classes, representing a sample of 100 interviews, for the purpose to obtain different impressions about the idea presented. After collecting the data, quantitative and qualitative analysis were development and then the information was displayed and compiled in a result and conclusion form. As a theory postanalysis it was noticed that, eventually, the view that the multinational corporations have regarding the technologist is not clear yet concerning coherence aspects, distinction and specific knowledge of this professional profile.