Diversidade e inclusão: desafios para o desenvolvimento de carreira de profissionais afrodescendentes e PCD's

Abstract

Este trabalho investiga a inclusão de profissionais étnico-raciais e PCDs no mercado de trabalho brasileiro, analisando políticas corporativas e seus impactos. Por meio de um estudo qualitativo com uma profissional afrodescendente com deficiência, foram identificados desafios como preconceito e falta de acessibilidade, bem como avanços, incluindo ações inclusivas e equipes solidárias. O estudo conclui que, apesar de progressos, é necessário um compromisso mais sólido para transformar a diversidade em um diferencial estratégico, promovendo igualdade, inovação e competitividade.