Boas práticas da governança corporativa na empresa Raízen: um estudo de caso

Abstract

A governança corporativa – termo originário dos Estados Unidos em 1990 – trata-se de um modelo de gestão que busca combater o conflito de interesses e agregar valor às sociedades empresariais por intermédio de seus princípios/valores: transparência, equidade, prestação de contas e obediência às leis. É o sistema pelo qual as empresas e demais organizações são dirigidas, monitoradas e incentivadas, envolvendo os relacionamentos entre sócios, conselho de administração, diretoria, órgãos de fiscalização e controle e demais partes interessadas. Exercer as boas práticas de governança corporativa convertem princípios básicos em recomendações objetivas, alinhando interesses com finalidade de preservar e aperfeiçoar o valor econômico de longo prazo da organização, facilitando acesso a recursos e contribuindo para a qualidade da gestão da organização e o bem comum. O presente trabalho objetivou identificar conceitos sobre governança corporativa no Brasil e no mundo, abordando também as ações desenvolvidas na empresa Raízen que fica localizada em Piracicaba/SP. A metodologia utilizada para o desenvolvimento deste trabalho foi a pesquisa exploratória, através da pesquisa bibliográfica (artigos científicos, livros, pesquisas em sites especializados, revistas). Também foi realizada entrevista com o responsável pelo setor de Governança Corporativa na Raízen, no mês de novembro de 2017. A adoção das práticas de governança corporativa tem sido apontada como condição essencial para o desenvolvimento das empresas, principalmente para as de capital aberto, e consequentemente para o mercado de capitais no qual as mesmas se inserem. Este entendimento tem tornado o tema relevante em países com mercado de capitais mais desenvolvidos em virtude de sua importância no combate aos conflitos de interesses das organizações e melhorias da gestão das mesmas.

Corporate governance - a term that originated in the United States in 1990 - is a management model that seeks to combat conflicts of interest and to add value to business societies through their principles / values: transparency, fairness, accountability, and obedience the laws. It is the system by which companies and other organizations are directed, monitored and encouraged, involving relationships among members, board of directors, board of directors, supervisory and control bodies and other stakeholders. Executing good corporate governance practices translate basic principles into objective recommendations, aligning interests with the purpose of preserving and improving the long-term economic value of the organization, facilitating access to resources and contributing to the quality of the organization's management and the common good. The present work aimed to identify concepts about corporate governance in Brazil and in the world, also addressing the actions developed in the Raízen company located in Piracicaba / SP. The methodology used for the development of this work was the exploratory research, through the bibliographical research (scientific articles, books, surveys in specialized sites, magazines). An interview was also held with the person responsible for Corporate Governance in Raízen, in November 2017. The adoption of corporate governance practices has been identified as an essential condition for the development of companies, especially for public companies, and consequently to the capital market in which they are embedded. This understanding has made the issue relevant in countries with more developed capital markets because of their importance in fighting the conflicts of interests of the organizations and improvements in the management of these.