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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/32211
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | MENEGHELLI, Luiz Antonio | - |
dc.contributor.author | CLÁUDIO, Andreza Cristina Diniz | - |
dc.contributor.author | SOUZA JUNIOR, Gilson Carlos de | - |
dc.contributor.author | SILVA, Josiane Corrêa da | - |
dc.contributor.author | BOFFE, Rúbia Aparecida | - |
dc.date.accessioned | 2025-04-28T18:22:07Z | - |
dc.date.available | 2025-04-28T18:22:07Z | - |
dc.date.issued | 2024-12-06 | - |
dc.identifier.citation | CLÁUDIO, Andreza Cristina Diniz; SOUZA JUNIOR, Gilson Carlos de; SILVA, Josiane Corrêa da; BOFFE, Rúbia Aparecida. A importância da psicologia no trabalho. 2024. Trabalho de conclusão de curso (Técnico em Recursos Humanos) – Etec de Ibaté, Ibaté, 2024. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/32211 | - |
dc.description.abstract | Este trabalho de conclusão de curso visa demonstrar o experimento realizado pelos autores sobre o tema "A Importância da Psicologia Organizacional no Trabalho". A psicologia no trabalho, ou, psicologia organizacional, como é comumente conhecida, é uma das ferramentas mais importantes dentro do mundo corporativo, pois é através dela que podemos contribuir com uma gestão eficiente e eficaz de pessoas e cadeia de processos. É imprescindível abordar que a psicologia quando em âmbito corporativo, pode promover várias concepções, ou ações, que conduzam significativamente a qualidade de vida dos colaboradores e causar um impacto positivo na motivação e no desempenho deles. | pt_BR |
dc.description.abstract | This course conclusion work aims to demonstrate the experiment carried out by the authors on the topic "The Importance of Organizational Psychology at Work". Psychology at work, or organizational psychology, as it is commonly known, is one of the most important tools within the corporate world, as it is through it that we can contribute to efficient and effective management of people and the process chain. It is essential to address that psychology, when at a corporate level, can promote various concepts, or actions, that significantly improve the quality of life of employees and have a positive impact on their motivation and performance. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 263 | pt_BR |
dc.subject | Psicologia organizacional | pt_BR |
dc.subject | Qualidade de vida no trabalho | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | A importância da psicologia no trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | The importance of psychology at work | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
dcterms.type | - | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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