O assédio moral vertical no ambiente de trabalho

Abstract

O trabalho é um direito social de todo cidadão e fundamental à espécie humana. A nossa vida é baseada no trabalho e na organização onde o exercemos, e é através dele que as sociedades se organizam. Portanto, tendo-o como base em todos os sentidos da vida, é importante que consigamos manter uma convivência agradável no ambiente de trabalho, pois qualquer conflito gerado nesse ambiente profissional reflete diretamente nos outros aspectos da vida. O Assédio Moral é uma forma de violência que degrada o ambiente de trabalho caracterizada pela freqüência de palavras, atos e gestos utilizados de forma nada explícita, porém visivelmente são os danos causados à vida de um assalariado submetido a tais humilhações constantes. Procuramos listar quais os contextos que favorecem o alojamento dessa violência em uma organização e que fatores podem levar um superior hierárquico a praticar tais violências com seus subordinados. Queremos também esclarecer que esse fenômeno não traz benefícios para nenhum dos lados envolvidos, pois existem conseqüências maléficas tanto para o empregado quanto para o empregador. Analisamos no ambiente de trabalho organizacional o relacionamento de superiores hierárquicos com seus subordinados, e com base nos conceitos dos autores estudados e pesquisas realizadas no decorrer do trabalho, indicamos algumas metodologias utilizadas em organizações para tentar prevenir o Assédio Moral, administrar os casos já existentes e evitar que as conseqüências dessa violência continuem sendo banalizados.