A importância de ações e estratégias aplicadas à gestão de pessoas na melhoria da qualidade de vida no trabalho dos stakeholders

Abstract

Ações estratégicas aplicadas na gestão de pessoas é um tema extremamente necessário de ser colocado em pauta, pois a qualidade de vida de um stakeholder depende da visão da organização sobre o capital humano, gerando forte influência nos benefícios que retornarão à empresa. Compreendendo que os seres humanos são instáveis e possuem muitas adversidades, a maneira de lidar com eles é um tanto quanto delicada, por isso a gestão de pessoas, que surgiu da necessidade de humanização dos processos internos das organizações, é o nosso objeto de estudo, assim como a qualidade de vida que é uma consequência da cultura e clima organizacional do local de serviço. Com o objetivo de compreender a qualidade de vida e como a gestão de pessoas exerce indução nesses resultados nós desenvolvemos uma pesquisa teórica sobre o histórico de tópicos como o departamento de recursos humanos e até das teorias mais citadas quando o assunto é administração. Trouxemos para exposição alguns indicadores que auxiliam na compreensão do tema e como conclusão, nossas considerações após uma análise aprofundada.