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Title: Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre depressão e ansiedade como fatores influenciadores da qualidade de vida no trabalho
Authors: VIDAL, Amanda Rodrigues
OLIVEIRA, Keila dos Santos
LIMA, Maíra Gomes de
SILVA, Nicoli Duarte
SPÍNOLA, Rebeca Rayra Maria
SOUZA, Thais dos Santos Porto
Advisor: DINIZ, Francisco Hélio
type of document: Monografia
Keywords: Indicadores de qualidade de vida;Qualidade de vida no trabalho;Estudos de caso
Issue Date: 2019
Publisher: 166
Citation: VIDAL, Amanda Rodrigues...[et al.]. Qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre depressão e ansiedade como fatores influenciadores da qualidade de vida no trabalho. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual Juscelino Kubitschek de Oliveira, Diadema, 2019
Abstract: Neste trabalho de conclusão de curso, foi feita uma retrospectiva sobre a essência da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), até os dias de hoje, estudando teses de profissionais especializados e suas análises sobre o assunto. Para contribuir com a veracidade dos argumentos apresentados, realizamos alguns estudos de caso através de relatos verídicos de pessoas que sofreram com os impactos pelos agentes influenciadores dos transtornos citados, tanto em suas vidas pessoais quanto profissionais. Assim , estes relatos juntamente com artigos médicos acabam por comprovar nossa hipótese inicial, demonstrando grande impacto causado por estes agentes sobre a produtividade e a motivação dos colaboradores nas organizações. Finalmente podemos concluir que, de fato, ainda há muito a ser feito a fim de aprimorar a produtividade, o bem-estar e a motivação dos colaboradores bem como o ambiente de trabalho.
In this term paper, a retrospective on the essence of Quality of Life at Work (QVT) was done, up to the present days, by studying these os specialized professionals and their analysis on the subject. In order to contirbute to thuthfulness of the argument presented, we have carried out some case studies through truthful reports of people who have suffered from the impacts caused by the influencing agents of the cited disorders, both in the personal and professional lives. Thus, these reports together with medical articles prove our initial hypothesis, demonstrating the great impact of these agents on the producivity and motivation of the employees in organizations. Finally, we can conclude that in fact there is a lot of to be done in order to improve producivity, well-being and employee motivation as well as the work enviroment.
URI: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/25947
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