Gestão de projetos de tecnologia da informação: contribuições da filosofia humanista

Abstract

O presente trabalho tem por objetivo geral caracterizar a influência da filosofia humanista na postura de liderança na Gestão de Projetos de Tecnologia de Informação, e por objetivo específico, identificar o nível motivacional de gestores e equipes em projetos de Tecnologia da Informação. A metodologia adotada é exploratória descritiva com aplicação de um survey efetuado por intermédio de um questionário fechado. Busca-se constatar, pela análise dos resultados da pesquisa de campo, que a abordagem humanista não somente influencia a formulação de valores humanos, como também contribui para o autoconhecimento e autoaperfeiçoamento do indivíduo e propicia o melhoramento do clima organizacional. Há concordância parcial de que tanto os gestores quanto as equipes possuam motivação na execução de projetos em Tecnologia de Informação.

This paper has as its general purpose characterizing the influence of Humanist philosophy in the leadership posture in Information Technology Project Management, and as a specific objective identifying the motivational level of managers and teams in Information Technology Projects. The methodology implemented is a descriptive exploratory one through a survey conducted by means of a closed-end questionnaire. The aim is to demonstrate, by analyzing the results of the field research, that the humanistic approach not only influences the formulation of human values, but also contributes to individual’s self-knowledge and self- improvement and to the improvement of organizational environment. There is partial agreement that both managers and teams have motivation in executing projects in Information Technology.