Análise da depressão relacionada ao desligamento do colaborador

Abstract

Este trabalho tem como base mostrar a análise da depressão relacionada ao desligamento de um colaborador. O desligamento de um emprego pode abalar emocionalmente o funcionário, podendo desencadear ou agravar quadros de depressão, e também dos impactos psicológicos que um desligamento pode trazer, incluindo sentimento de perda de peso, baixa autoestima, isolamento social dentre outros. A depressão relacionada ao desligamento do colaborador pode impactar significativamente em sua saúde mental e bem-estar, afetando sua vida profissional e pessoal, portanto é fundamental que as empresas estejam atentas ao impacto psicológicos do desligamento.

This work is based on showing the analysis of depression related to the dismissal of an employee. Leaving a job can affect an employee emotionally, potentially triggering or worsening depression, as well as the psychological impacts that a termination can bring, including feelings of weight loss, low self-esteem, social isolation, among others. Depression related to employee dismissal can significantly impact their mental health and well-being, affecting their professional and personal life, therefore it is essential that companies are aware of the psychological impact of dismissal.