Please use this identifier to cite or link to this item: https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23178
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorALVES, Rogério Antonio-
dc.contributor.authorCASTILHO, Juliana Caroline-
dc.contributor.otherSARTORI, Elisiane-
dc.contributor.otherGIUSTI, Wylds Carlos-
dc.date.accessioned2024-09-04T11:45:41Z-
dc.date.available2024-09-04T11:45:41Z-
dc.date.issued2020-11-30-
dc.identifier.citationCASTILHO, Juliana Caroline. Fatores que influenciam na rotatividade de pessoal, 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Indaiatuba "Dr. Archimedes Lammoglia", Indaiatuba, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/23178-
dc.description.abstractO trabalho em questão traz em estudo o tema rotatividade, que tem por definição a entrada e saída dos colaboradores de uma organização. O alto índice de rotatividade está ligado a diversos fatores; como salários insatisfatórios, clima organizacional ruim, desmotivação no ambiente de trabalho e busca de crescimento profissional. Tendo em vista este conceito, o objetivo do trabalho foi abordar os fatores que tendem a influenciar o desligamento dos funcionários no mercado de trabalho de Indaiatuba, com grande foco em colaboradores da Indústria. Foi elaborado um questionário conceituado em dois itens; pessoas que já foram desligadas e pessoas que ainda estão empregadas, afim de identificar qual o item que insatisfaz o colaborador no ambiente de trabalho. Após a realização do questionário e com respostas obtidas, foi identificado os fatores que mais influencia o funcionário a se desligar de sua organização.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher105pt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectTrabalhadorespt_BR
dc.subjectAmbiente organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleFatores que influenciam na rotatividade de pessoalpt_BR
dc.title.alternativeFactors that influence staff turnoverpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
Appears in Collections:Trabalhos de Conclusão de Curso

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
JULIANA CAROLINE CASTILHO.pdf
  Restricted Access
906.09 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.