Liderança.

Abstract

O tema Liderança abrange pontos positivos e negativos de como um líder deve agir perante uma organização adoecida, onde seus colaboradores crescem de acordo com feedback bem estruturados, e ação dos seus gestores. A maneira como seu líder leva sua equipe gera um forte impacto na finalidade de resultados, porém tendem a enfrentar muitos obstáculos até atingirem a excelência. Relacionado à liderança, o presente trabalho aborda a Psicologia Organizacional, Comportamento Humano, Emoções, Gestão Participativa, Feedback e Avaliação de Desempenho. Apresentando através das pesquisas relacionado ao líder e o colaborador, observa se as dificuldades que ambos enfrentam quando o assunto é liderar pessoas que pensam de forma diferentes. Jovens com opiniões formadas, que realmente sabem o significado de um líder dentro de uma organização, acreditam que a palavra liderança é bem falha dentro da mesma e que cada dia mais a dificuldade na relação com seus líderes aumentam, principalmente em relação a comunicação. Funcionários motivados são de extrema importância para gerando maiores resultados para a empresa.

Leadership covers positive and negative points of how a leader should act in front of a diseased organization, where its employees grow according to well-structured feedback and action by their managers. The way your leader leads your team has a strong impact on the purpose of results, but they tend to face many obstacles until they reach excellence. Related to leadership, this work addresses Organizational Psychology, Human Behavior, Emotions, Participatory Management, Feedback and Performance Evaluation. Presenting through research related to the leader and the collaborator, one observes the difficulties that both face when it comes to leading people who think differently. Young people with strong opinions, who really know the meaning of a leader within an organization, believe that the word leadership is very flawed within the organization and that the difficulty in dealing with their leaders is increasing, especially in relation to communication. Motivated employees are of utmost importance for generating greater results for the company.