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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/1953
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | POMPEU, Ricardo Bertoni | pt.br |
dc.contributor.author | SANTOS, Thiago Lucas | |
dc.contributor.other | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral | pt.br |
dc.contributor.other | AMORIM, Daniela Dal Fabbro | pt.br |
dc.date.accessioned | 2018-01-23T17:46:05Z | |
dc.date.available | 2018-01-23T17:46:05Z | |
dc.date.issued | 2017-12-14 | |
dc.identifier.citation | SANTOS, Thiago Lucas. Motivação no setor público: análise da percepção da motivação dos servidores públicos da Secretaria de Educação de Americana, 2017. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2017 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/1953 | |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem como objetivo identificar e analisar os fatores motivacionais intrínsecos e extrínsecos dos servidores públicos da Secretaria de Educação de Americana-SP. Para tanto, foram abordados conceitos essenciais para o entendimento da motivação no setor público, por meio do embasamento teórico. Como metodologia de pesquisa, adotou-se uma pesquisa bibliográfica do tipo exploratória com um estudo de caso. Para a coleta de dados da pesquisa, foi utilizado um questionário de perguntas fechada de múltipla escolha, analisado de forma quantitativa, bem como a técnica da entrevista em profundidade, baseada em formulários de perguntas abertas e analisados de forma qualitativa. Ambas metodologias de coletas foram aplicadas aos servidores públicos da rede municipal de ensino fundamental da referida Secretaria, totalizando uma amostra de 120 participantes. A partir da fundamentação teórica e do material coletado na pesquisa, constatou-se que os fatores relevantes que causam motivação aos servidores estão relacionados com o trabalho em si, ou seja, fatores intrínsecos. Em contrapartida, os fatores relevantes que causam insatisfação estão relacionados aos processos de gestão de pessoas, ou seja, fatores extrínsecos | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarial | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.publisher | 004 | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | |
dc.title | Motivação no setor público: análise da percepção da motivação dos servidores públicos da Secretaria de Educação de Americana | pt_BR |
dc.title.alternative | Motivation in the public sector: analysis of the perception of the motivation of the public servants of the Secretariat of Education of Americana | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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